Вакансии
Открытые вакансии компании АртМарк

Вакансии

Для укрепления позиций компании на рынке труда руководство проводит социальную политику, целью которой является наилучшее удовлетворение растущих запросов и потребностей каждого сотрудника.

Для целостного решения этой задачи создан отдел по управлению персоналом, который начал разработку программы действий по удовлетворению интересов работников компании. В подразделениях созданы оптимальные бытовые условия, для сотрудников проходят оплачиваемые курсы повышения квалификации, есть возможности карьерного роста внутри компании. Происходит регулярная индексация заработной платы.

Производственная культура «АртМарк» ориентирована на человека и предусматривает привлечение персонала к делам предприятия. Заботясь об имидже, фирма разрабатывает Стандарты обслуживания и Корпоративный кодекс с учётом предложений сотрудников.

Открытые вакансии: